중국에서 개인적으로 사업하시는 분이나, 아님 회사 주재원으로 나오신분들. 지금은 어느정도 많이 향상 되었지만, 아직 중국어 안되시는 분들 많은것 같습니다. 따라서 당연히 출납이나 영업사원들을 조선족으로 고용을 하지요. 근데 여기서 상당히 많은 문제들이 발생합니다. 동북의 조선족들 제가 겪은 바로는 정말 담이 컵니다. 여자 남자 불문하고. 특히 출납을 조선족으로 고용하는 회사들.. 관리 잘 하셔야 합니다. 알게 모르게 새어나가는 경비 엄청날 겁니다. 끈끈한(?) 조선족들 인맥으로 회사 돈 어떻게 빼먹는지 너무 잘 압니다. 그리고 회계장부 아무리 들춰봐도 증거 "없습니다" 외자기업의 대표처나 법인에게 상해의 경우 번호판이 무상으로 하나씩 나오지 않습니까(상해시는 교통난 때문에 번호판을 경매로 구매해야 합니다) 지금 대표처 하고 계시는 분들 공짜 번호판 지금 그대로 있는지 확인해 보세요. 그리고 예전에 구매한 물건들 중에서 금액 좀 큰건 다시 한번 체크해 보시고요. 믿고 살아야 겠지만, 조선족들은 바로 이런 한국인의 이러한 약점을 이용합니다. 그리고 그걸 이용하고요. 냉정하게 직원들 대해야 합니다. 빈틈을 주면 안되지요. 다시 원래의 화두로 돌아가면 이러한 일들을 그래도 최대한 줄일려면 본인이 중국어를 마스트 해서 직접 여러가지 일들을 확인해야 한다는 겁니다. 중국어로 대화가 되는 사장 밑에서 함부로 사기는 못 치겠지요. 언제든지 직접 확인할수 있으니까. 좋은 직원(기본적인 인성이 된) 찾는게 중국많큼 힘든 나라도 없는것 같습니다. 그걸 내가 인복이 없다라고 생각지 마세요. 중국이라 어려운 겁니다. 여러 사장님들 저도 마찬가지지만 중국어 열심히 하시고 언제나 건승하시기를 바랍니다.